‘학위나 경력 대신…’ CISO들이 역량 기반 채용으로 전환 중인 이유

프랑스는 “이전에는 대학 학위를 역량 평가 기준으로 봤지만, 이제는 학위 외에도 다양한 기준을 인정하고 있다. 학위는 하나의 지표이지만, 유일한 것은 아니며, 논쟁의 여지가 있으나 최고의 지표도 아니다”라고 언급했다.

이제 ISC2의 보안 부서는 문제를 해결할 수 있고, 좋은 의사소통 능력을 보여주며 호기심을 가진 지원자를 찾고 있다. 지원자는 해당 직무에 채용되면 수행하게 될 업무 역량을 보유하고 있는지 증명해야 한다. 프랑스는 “이런 역량을 학위나 자격증보다 더 중요하게 본다”라고 설명했다.

역량 기반 채용으로의 전환이 어려운 이유

역량 기반 채용은 ISC2 외에도 많은 기업에서 트렌드로 자리 잡고 있다. 이는 교육 배경이나 경험에 관계없이, 해당 역할에서 요구되는 작업을 수행하는 데 필요한 역량을 증명하는 지원자를 채용하는 방식이다.